Vernetzung junger Führungskräfte mit erfahrenen Senior Executives aus der Branche

Im Rahmen des diesjährigen Frühjahrs-Netzwerktreffens in Berlin startete Young Excellence in Healthcare e.V. (YEH) mit seinem Mentoringprogramm. YEH fördert seit fünf Jahren die Vernetzung und den Austausch junger Führungskräfte im Gesundheitswesen. Mit dem Ziel, ausgewählte Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen noch intensiver zu fördern und den professionellen Austausch mit Senior Executives im Gesundheitswesen zu ermöglichen, bietet YEH ab sofort ein Mentoringprogramm an. Hiermit öffnet sich den Teilnehmern eine einmalige Chance, den Blickwinkel über den eigenen Tellerrand zu richten und über die persönliche Position sowie Zukunftschancen zu reflektieren. Unterstützt wird das Mentoringprogramm durch die Partner De Causmaecker & Partner – House of Consultants (DC&P) und IMS Health. Karsten Matthes von DC&P setzt das Programm gemeinsam mit dem YEH-Vorstand um. „Das Mentoringprogramm bietet den Mitgliedern einen echten Mehrwert. Die ausgewählten Mentees kommen in Kontakt mit Top-Managern aus anderen Unternehmen, die den berühmten Blick von außen bieten und natürlich vor allem auch ihre Erfahrungen weitergeben können“, beschreibt Dr. Kristian Koch, Vorsitzender von YEH das Programm. Mit Karsten Matthes habe man einen sehr erfahrenen Personalmanager mit hervorragenden Kontakten an der Seite.

Exklusiver Austausch mit Senior Executives

Das Programm deckt den hohen Bedarf junger Talente nach einem Sparringpartner – und zwar außerhalb der eigenen Firma. Dabei sei es der besondere Reiz, einen Mentor innerhalb von Healthcare, aber außerhalb des eigenen Unternehmens zu suchen. Die organisatorischen Strukturen von YEH seien die ideale Plattform für diesen Austausch. Doch auch für den Mentoren liegen die Vorteile auf der Hand: Sie erhalten durch den engen Dialog mit YEH-Mitgliedern einen direkten Kontakt zu jungen Talenten und high Potentials außerhalb des eigenen Unternehmens.
Das YEH-Mentoring ist auf eine Dauer von ca. 12 Monaten angelegt und unterteilt sich in drei Phasen:
Im Auswahlprozess werden die Mentees vertraulich und gemeinsam durch den YEH-Vorstand, DC&P sowie den Mentoren ausgewählt.

Die Mentoringphase startet mit einem Kick-Off aller Mentoren und Mentees bei dem YEH und DC&P nochmals Hinweise zum Ablauf des Programms geben. Während der Mentoringphase besteht ein strukturierter Austausch zwischen Mentoren und Mentees, der von YEH und DC&P begleitet wird.
Zum Ende des Programms findet in der Phase Abschluss und Feedback analog zum Kick-Off ein Abschlussgespräch aller Mentoren und Mentees mit Feedback zum Programm statt.

Als Mentoren konnten bisher gewonnen werden:

• Dr. Annette Veltmar, Executive Director Business Unit Hematology/Oncology, Amgen GmbH
• Dr. Werner Föller, Vice President & General Manager, Shire Deutschland GmbH
• Dr. Kai Joachimsen, vormals Geschäftsführer der Chiesi GmbH
• Dr. Christoph Haeger, CE Lead Senior Principal, IMS Health GmbH
• Dr. Cord Stähler, SVP Global Head Medical Devices, Merck KGaA

Interessierte können ihre Bewerbung ab sofort an YEH mentoring@excellence-healthcare senden. Die Bewerbungsfrist endet am 12. Juni.

Über Young Excellence in Healthcare e.V.

Mit über 160 Mitgliedern ist Young Excellence in Healthcare das führende Netzwerk für den interdisziplinären Austausch zwischen Young Professionals aus dem Gesundheitsmarkt.
Seit 2011 treffen sich die Mitglieder zweimal pro Jahr zum persönlichen Erfahrungsaustausch und zum Netzwerken mit Entscheidern aus Politik und Wirtschaft. Die Mitglieder der exklusiven Gruppe für Young Professionals unterstützen sich gegenseitig: „Wir sind alle in vergleichbaren, beruflichen Entwicklungsphasen und stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Man versteht sich, man inspiriert sich, es macht Spaß!“, weiß Dr. Kristian Koch, der das Netzwerk gemeinsam mit Dr. Philipp Götting, Alexander Almerood gegründet hat. Längst ist die Struktur der Gruppe nicht nur interessant für junge High Potentials, auch immer mehr Unternehmen haben bemerkt, dass der Austausch mit der Gruppe hochqualifizierte und engagierte Kontakte mit sich bringt. Das rasante Wachstum von YEH bestätigt den Erfolg der Gruppe und zeigt eindeutig: Der Bedarf eines solchen Netzwerkes ist vorhanden. Exklusivität und hochwertige Inhalte überzeugen und sprechen für sich. Man möchte auch in Zukunft weiter wachsen und neue Mitglieder für YEH begeistern. Voraussetzung für die Teilnahme: Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitsmarkt (Budgetverantwortung und/oder Führungspositionen) sowie ein Maximalalter von 40 Jahren. Ansonsten zeichnen sich die Mitglieder durch intensives Engagement, Motivation, Zielstrebigkeit und die Lust auf Herausforderungen aus.

Mitglied werden: Auf www.excellence-healthcare.de können sich Interessierte direkt mit der Gruppe in Verbindung setzen und sich für eine Mitgliedschaft anmelden. Auf der Website finden sich außerdem weitere Informationen zur Teilnehmerstruktur und aktuelle Veranstaltungen. Sponsoren haben die Möglichkeit, YEH näher kennen zu lernen und in Kontakt zu treten.



Über De Causmaecker & Parter – House of Consultants und Karsten Matthes

De Causmaecker & Partner – House of Consultants ist eine der wenigen Personalberatungen in Deutschland mit wirklich spezialisierten und vor allem auch managementerfahrenen Executive Search Professionals. Karsten Matthes, Partner des House of Consultants, kombiniert langjähriger Managementexpertise und nachgewiesener Spezialisierung auf Pharma, LifeSciences und Healthcare mit und weiß so, was junge Führungskräfte beschäftigt. Die Themen, die Matthes bearbeitet, umfassen zum einen die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Dabei spielen Erfahrung, „handwerkliches Können“ und ein exzellentes internationales Netzwerk eine ebenso große Rolle, wie die Fähigkeit, immer wieder neue, innovative Wege zu beschreiten. Zum anderen bietet Matthes als Gründer von HR Visionäre, einem Spezialisten für Human Resources, Know-How on Demand, passgenaue Businesslösungen für Unternehmen auch jenseits der Rekrutierung. Dazu gehören zum Beispiel Organisations- und Personal-entwicklungsfragen, themenbezogenes Coaching und immer stärker auch Talent Management. In beide Themenfelder bringt Karsten Matthes seine internationale Managementerfahrungen in Konzern- und Mittelstandsunternehmen ein. Als Geschäftsleitungsmitglied eines globalen Gesundheitskonzerns verantwortete er zuletzt das Personal-Ressort für rund 2.000 Mitarbeiter an neun Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.


Bei Veröffentlichung wird um ein Belegexemplar gebeten.

Pressekontakt:
Maren Schulz: maren@excellence-healthcare.de

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Das Netzwerk setzt auf Struktur für mehr Professionalität

Mit knapp 130 Mitgliedern ist Young Excellence in Healthcare (YEH e.V.) das erfolgreichste Netzwerk für Young Potentials im Healthcaremarkt und firmiert ab sofort als eingetragener Verein. Mit der Gründung kann das Wachstum des Netzwerks noch weiter vorangetrieben werden. Dabei bleibt sich die Gruppe in ihren Zielen treu: Der Verein verfolgt die Interessen von jungen Führungskräften im Gesundheitswesen und möchte ihnen eine Stimme bei der zukunftsfähigen Gestaltung des deutschen Gesundheitswesens geben – ganz im Sinne der Gründungsidee. YEH e.V. wird ab sofort vom Vorstand, bestehend aus Dr. Kristian Koch, 1. Vorsitzender, Alexander Almerood, stellvertretender Vorsitzender, Dr. Tomasz P. Bednarczyk Kassenwart und Maren Schulz, Schriftführerin, geleitet. Unterstützt wurde die Gruppe bei der Vereinsgründung von der Kanzlei Hasche Sigle.

Die neue Struktur ermöglicht neue Angebote und somit ein professionelles Programm für seine Mitglieder – geplant sind unter anderem Mentoringprogramme und Fortbildungen. „Mit der Gründung eines Vereins schaffen wir die Voraussetzungen für den Aufbau entsprechender Strukturen. Dies stellt auch bei weiterem Wachstum die professionelle Zusammenarbeit mit Partnern und Unternehmen sicher“, erklärt Almerood. Auch in der neuen Vereinsstruktur werden Veranstaltungen der Gruppe allen jungen Führungskräften im Gesundheitswesen mit Budget- bzw. Personalverantwortung auch ohne Mitgliedschaft offen stehen. „Wir sind weiterhin ein offenes Netzwerk und möchten alle Interessierten einladen, YEH gemeinsam mit uns zu gestalten“, betont Koch.

Die Vereinsgründung wurde auch von den Mitgliedern begrüßt, denn der Healthcare Markt bewegt sich, junge, innovative Ideen finden langsam ihren Platz, da sind junge Führungskräfte gefragt, die diese neuen Wege mit gestalten – und sich in einem professionellen Umfeld zusammenfinden können. Davon ist auch Juliane Berghauser Pont, Business Development & Sales Healthcare CRM bei arvato Healthcare überzeugt: „An Young Excellence in Healthcare schätze ich besonders die ausgeprägte Diskussionskultur. Eine einmalige Chance mit verschiedenen Stakeholdern des Gesundheitswesen Trends und Themen so offen und kritisch zu diskutieren. Es macht Spaß Teil dieses Netzwerks zu sein.“ Die Gründung eines Vereins sei da nur die logische Konsequenz, um die Arbeit noch stärker vorantreiben zu können.

Über Young Excellence in Healthcare

Zweimal im Jahr treffen sich die Mitglieder zum persönlichen Erfahrungsaustausch aber auch zum Netzwerken mit Entscheidern aus Politik und Wirtschaft. Die Mitglieder der exklusiven Gruppe für Young Professionals unterstützen sich gegenseitig: „Wir sind alle in vergleichbaren, beruflichen Entwicklungsphasen und Lebensstadien. Man versteht sich, man inspiriert sich, es macht Spaß!“, weiß Dr. Kristian Koch, der die Plattform gemeinsam mit Dr. Philipp Götting, Alexander Almerood und Sandra Harke gegründet hat.

Das rasante Wachstum von YEH e.V. bestätigt den Erfolg der Gruppe und zeigt eindeutig: Der Bedarf eines solchen Netzwerkes ist vorhanden. Exklusivität und hochwertige Inhalte überzeugen und sprechen für sich. Aktuell setzt sich YEH e.V. aus Vertretern der Industrie (47 Prozent), Kostenträgern, Beratern (Recht und Strategie), Dienstleistern und Akademikern zusammen.

Man möchte in Zukunft noch stärker wachsen und weitere Mitglieder für die Community begeistern. Voraussetzung für die Teilnahme: Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitsmarkt (Budgetverantwortung und/oder Führungspositionen) und die Altersgrenze liegt bei 40 Jahren. Ansonsten zeichnen sich die Mitglieder durch intensives Engagement, Motivation, Zielstrebigkeit und die Lust auf Herausforderungen aus.

Mitglied werden: Auf www.excellence-healthcare.de können sich Interessierte direkt mit der Gruppe in Verbindung setzen und sich für eine Mitgliedschaft anmelden. Auf der Website finden sich weitere Informationen zur Teilnehmerstruktur und aktuelle Veranstaltungen. Sponsoren haben die Möglichkeit, YEH näher kennen zu lernen und in Kontakt zu treten.

Tipp: Die nächste Veranstaltung ist bereits in Planung: Vom 24. bis 26. Oktober 2015 trifft sich das Netzwerk zum Austausch in Hamburg. Leitthema der Herbsttagung: Pharma 2020, Corporate Speaker, Dr. Kai Joachimsen Geschäftsführer, Chiesi GmbH.

Bei Veröffentlichung wird um ein Belegexemplar gebeten.

Pressekontakt: Maren Schulz – maren@excellence-healthcare.de

Karsten Matthes – Healthcarespezialist von De Causmaecker & Partner – House of Consultants kooperiert mit dem Netzwerk

Mit über 100 Mitgliedern ist „Young Excellence in Healthcare“ (YEH), das Netzwerk der Branche für den interdisziplinären Austausch zwischen Young Professionals aus dem Gesundheitsmarkt. Längst ist die Struktur der Gruppe nicht nur interessant für junge Führungskräfte. Immer mehr Unternehmen haben bemerkt, dass der Austausch mit der Gruppe hochqualifizierte und engagierte Kontakte mit sich bringt. Das Potenzial des Netzwerks hat auch Karsten Matthes, Partner der Personalberatung De Causmaecker & Partner – House of Consultants erkannt: „YEH hat mich aus drei Gründen überzeugt: Die interdisziplinäre Vernetzung mit dem klaren Schwerpunkt junger Führungskräfte aus dem Healthcare-Bereich, die Kombination aus Online-Kommunikation und zwei Face-to-Face-Veranstaltungen pro Jahr sowie die hochkarätige Mitgliederstruktur.“

Die Kooperation mit Karsten Matthes umfasst den engen Austausch mit einem Partner, der Pharma, Life Science und Healthcare sehr genau kennt. So bietet die Zusammenarbeit Gelegenheit für einen direkten Austausch mit einen Human Resources Experten der Branche. Darüber hinaus wird es ein Mentoring-Programm geben, für das Karsten Matthes die Schirmherrschaft übernommen hat. Ziel ist es, führungserfahrene Persönlichkeiten als Mentoren zu gewinnen, um die Mitglieder der Gruppe auch außerhalb ihrer Unternehmen zu vernetzen. YEH-Mitglieder werden vor allem durch den persönlichen Austausch von der Kooperation profitieren. „Ich stehe als Sparringspartner für Karrierefragen oder auch zur Diskussion bei Herausforderungen im Zusammenhang mit der jeweiligen Führungsrolle zur Verfügung“, erläutert der renommierte Personalberater. Während künftiger Veranstaltungen wird er regelmäßig vor Ort sein. Im laufenden Jahr ist er für Mitglieder dann auch erreichbar, um akute Themen zu erörtern. Kennenlernen können die Mitglieder Karsten Matthes auf der diesjährigen Herbstveranstaltung in Hamburg. „Hier werde ich ganz konkret die Möglichkeit zum Coaching bieten“, sagt Matthes.

Berufliche Perspektiven erkennen und nutzen

„Unser Ziel ist es, junge ‚Best in Class‘-Führungskräfte interdisziplinär zusammenzubringen“, erklärt Alexander Almerood, Mitbegründer des Netzwerks. Dazu gehöre nicht nur der inhaltliche Austausch sondern auch der über den individuellen Karriereweg. Für junge Führungskräfte sei es darüber hinaus unerlässlich, über den Tellerrand der eigenen Branche zu schauen, so die Meinung der Netzwerker. Die besondere Stärke von YEH sehen die Mitglieder zusätzlich in der Sprachrohrfunktion, die die Gruppe schnell bekannt gemacht und für viel Aufmerksamkeit gesorgt hat. „Kurze Wege, ein intensiver Austausch sowie der gemeinsame Zugang zu fundierten und relevanten Informationen ist heute wichtiger denn je. Und YEH hat davon ja jede Menge zu bieten“, weiß Sandra Hoffmann, Mitbegründerin der Gruppe. Darüber hinaus ließen sich durch die geknüpften Kontakte auch die eigenen Karriereperspektiven ausbauen. Wie wichtig ein solides Netzwerk gerade für junge Führungskräfte ist, weiß auch Karsten Matthes: „In meiner früheren Rolle als Personalleiter eines internationalen Gesundheitskonzerns habe ich oft erlebt, dass insbesondere junge Führungskräfte enormen Belastungen ausgesetzt sind. Da helfen stabile, belastbare Netzwerke innerhalb aber eben auch außerhalb des Unternehmens sehr, um Halt und Orientierung zu finden.“

Über Young Excellence in Healthcare

Zweimal im Jahr treffen sich die Mitglieder zum persönlichen Erfahrungsaustausch aber auch zum Netzwerken mit Entscheidern aus Politik und Wirtschaft. Die Mitglieder der exklusiven Gruppe für Young Professionals unterstützen sich gegenseitig: „Wir sind alle in vergleichbaren beruflichen Entwicklungsphasen und Lebensstadien. Man versteht sich, man inspiriert sich, es macht Spaß!“, weiß Dr. Kristian Koch, der die Plattform gemeinsam mit Dr. Philipp Götting, Alexander Almerood und Sandra Hoffmann gegründet hat.

Das rasante Wachstum von YEH bestätigt den Erfolg der Gruppe und zeigt eindeutig: Der Bedarf eines solchen Netzwerkes ist vorhanden. Exklusivität und hochwertige Inhalte überzeugen und sprechen für sich. Man möchte in Zukunft noch stärker wachsen und weitere Mitglieder für die Community begeistern. Voraussetzung für die Teilnahme: Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitsmarkt (Budgetverantwortung und/oder Führungspositionen) und die Altersgrenze liegt bei 40 Jahren. Ansonsten zeichnen sich die Mitglieder durch intensives Engagement, Motivation, Zielstrebigkeit und die Lust auf Herausforderungen aus.

Mitglied werden: Auf www.excellence-healthcare.de können sich Interessierte direkt mit der Gruppe in Verbindung setzen und sich für eine Mitgliedschaft anmelden. Auf der Website finden sich weitere Informationen zur Teilnehmerstruktur und aktuelle Veranstaltungen. Sponsoren haben die Möglichkeit, YEH näher kennen zu lernen und in Kontakt zu treten.

Tipp: Die nächste Veranstaltung findet statt am 10. und 11. April 2015 in München.

Über De Causmaecker & Partner – House of Consultants und Karsten Matthes

De Causmaecker & Partner – House of Consultants ist eine der wenigen Personalberatungen in Deutschland mit wirklich spezialisierten und vor allem auch managementerfahrenen Executive Search Professionals. Karsten Matthes, Partner und Healthcarespezialist des House of Consultants, kombiniert langjährige Managementexpertise mit nachgewiesener Spezialisierung auf Pharma, LifeSciences und Healthcare und weiß so, was junge Führungskräfte beschäftigt.

Die Themen, die Matthes bearbeitet, umfassen zum einen die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Dabei spielen Erfahrung, „handwerkliches Können“ und ein exzellentes internationales Netzwerk eine ebenso große Rolle, wie die Fähigkeit, immer wieder neue, innovative Wege zu beschreiten. Zum anderen bietet Matthes als Gründer von HR Visionäre, einem Spezialisten für Human Resources Know-How on Demand, passgenaue Businesslösungen für Unternehmen auch jenseits der Rekrutierung. Dazu gehören zum Beispiel Organisations- und Personal-entwicklungsfragen, themenbezogenes Coaching und immer stärker auch Talent Management.

In beide Themenfelder bringt Karsten Matthes seine internationalen Managementerfahrungen in Konzern- und Mittelstandsunternehmen ein. Als Geschäftsleitungsmitglied eines globalen Gesundheitskonzerns verantwortete er zuletzt das Personal-Ressort für rund 2.000 Mitarbeiter an neun Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Bei Veröffentlichung wird um ein Belegexemplar gebeten.

Pressekontakt: Maren Schulz – maren@excellence-healthcare.de

Die Wirtschaftskanzlei unterstützt das Netzwerk ab sofort

Fast 90 Mitglieder zählt die Gruppe Young Excellence in Healthcare (YEH), welche sich als interdisziplinäres Bindeglied zwischen Young Professionals aus dem Gesundheitsmarkt versteht. Das Netzwerk konnte nun eine der führenden Wirtschaftskanzleien von ihrer Zielsetzung überzeugen und als Partner gewinnen: „Wir sehen in YEH die Chance, die künftigen Leader der Healthcare- und Lifescience-Branche bei der Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft zu begleiten und den branchenübergreifenden Austausch zu fördern“, sagt Dr. Sören Langner, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei CMS Hasche Sigle in Berlin.

Ab sofort wird die Kanzlei das Netzwerk strategisch und in allen rechtlichen Fragen exklusiv beraten. Darüber hinaus versteht sich CMS als Sparringspartner für rechtliche und gesundheitspolitische Themen, die YEH vorantreiben will: „Wir verfügen über profundes Knowhow bei der Beratung von Unternehmen der Gesundheitswirtschaft in den verschiedensten rechtlichen Fragestellungen. Das möchten wir einbringen und gemeinsam mit YEH an aktuellen sowie zukünftigen Herausforderungen und Themen arbeiten“, erklärt Langner.

Gemeinsam Pharma-Zukunft gestalten

YEH und CMS sind sich einig: Der Gesundheitssektor sei eine der Schlüsselbranchen der Zukunft. Vor allem junge aufstrebende und engagierte „high potentials“ spielen die entscheidende Rolle in der künftigen Partizipation ihrer Unternehmen und Einrichtungen am weiteren Wachstum und der Entwicklung des Healthcare-Marktes. Doch nicht nur das: Aufgrund des demographischen Wandels und der steigenden Gesundheitsausgaben seien strukturelle Reformen und eine höhere Effizienz des Gesundheitssystems dringend nötig. Nur wenn die künftigen Herausforderungen gemeinsam und aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet werden, könne die künftige Entwicklung der Gesundheitsbranche innovativ und nachhaltig ausgerichtet werden.

„YEH ist vor knapp drei Jahren ins Leben gerufen worden. Nun sind wir dabei, das Netzwerk kontinuierlich zu professionalisieren. Das Ziel einer nachhaltigen Weiterentwicklung ist die Verbandsgründung. Hier ist die Unterstützung durch CMS Hasche Sigle für uns sehr wertvoll“, sagt Alexander Almerood, Mitbegründer des Netzwerks. Die Gruppe bietet jungen Entscheidern aus verschiedenen Disziplinen eine exklusive Plattform für den fachlichen und persönlichen Austausch. „Durch die intensiven Gespräche, die im Rahmen der Veranstaltungen stattfinden, sind die Mitglieder immer am Puls der Zeit und erfahren aus erster Hand, was sich aktuell in der Branche tut“, sagt Dr. Kristian Koch, Mitbegründer der Gruppe. Der nächste Schritt zum Berufsverband sei daher konsequent und richtig, so auch die Meinung von Dr. Philipp Götting, Mitbegründer von YEH. Der Berufsverband solle zum Sprachrohr für die Interessen seiner Mitglieder und zugleich vernetzendes Element sein, um mit einem ganzheitlichen Blick intelligente Rahmenbedingungen für die Gesundheitswelt von morgen zu schaffen. „Wir sind stolz darauf, als strategischer Partner erster Stunde bei der Institutionalisierung der Strukturen mitzuwirken und eine offizielle Plattform für die Diskussion und Entwicklung neuer Ideen in der Branche mitzugestalten“, sagt Langner.

Über Young Excellence in Healthcare

Zweimal im Jahr treffen sich die Mitglieder zum persönlichen Erfahrungsaustausch aber auch zum Netzwerken mit Entscheidern aus Politik und Wirtschaft. Die Mitglieder der exklusiven Gruppe für Young Professionals unterstützen sich gegenseitig: „Wir sind alle in vergleichbaren, beruflichen Entwicklungsphasen und Lebensstadien. Man versteht sich, man inspiriert sich, es macht Spaß!“, weiß Dr. Kristian Koch, der die Plattform gemeinsam mit Dr. Philipp Götting, Alexander Almerood und Sandra Hoffmann gegründet hat. Das rasante Wachstum von YEH bestätigt den Erfolg der Gruppe und zeigt eindeutig: Der Bedarf eines solchen Netzwerkes ist vorhanden. Exklusivität und hochwertige Inhalte überzeugen und sprechen für sich. Aktuell setzt sich YEH aus Vertretern der Industrie (47 Prozent), Kostenträgern, Beratern (Recht und Strategie), Dienstleistern und Akademikern zusammen.

Man möchte in Zukunft noch stärker wachsen und weitere Mitglieder für die Community begeistern. Voraussetzung für die Teilnahme: Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitsmarkt (Budgetverantwortung und/oder Führungspositionen) und die Altersgrenze liegt bei 40 Jahren. Ansonsten zeichnen sich die Mitglieder durch intensives Engagement, Motivation, Zielstrebigkeit und die Lust auf Herausforderungen aus.

Mitglied werden: Auf www.excellence-healthcare.de können sich Interessierte direkt mit der Gruppe in Verbindung setzen und sich für eine Mitgliedschaft anmelden. Auf der Website finden sich weitere Informationen zur Teilnehmerstruktur und aktuelle Veranstaltungen. Sponsoren haben die Möglichkeit, YEH näher kennen zu lernen und in Kontakt zu treten.

Tipp: Die nächste Veranstaltung ist bereits in Planung: Vom 24. bis 26. Oktober 2014 wird es ein Treffen auf Mallorca geben.

Über CMS Hasche Sigle

CMS Hasche Sigle ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien. Mehr als 600 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare beraten öffentliche und private Einrichtungen, mittelständische Unternehmen und global agierende Konzerne in allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Die Healthcare und Lifescience Praxisgruppe gehört zu den führenden des Landes. Die spezialisierten Anwälte verfügen über eine tiefgreifende Branchenkenntnis und begleiten Unternehmen aus der gesamten Wertschöpfungskette der Gesundheitswirtschaft, insbesondere Pharma- und Medizintechnikunternehmen sowie Leistungserbringer, rechtlich und strategisch bei allen denkbaren nationalen und internationalen Fragestellungen.

Bei Veröffentlichung wird um ein Belegexemplar gebeten.

Pressekontakt: Maren Schulz – maren@excellence-healthcare.de

In Berlin diskutierten Young Potentials über die Zukunft des Healthcare-Marktes
Knapp über 80 Mitglieder zählt das Netzwerk „Young Excellence in Healthcare“, welches sich als interdisziplinäres Bindeglied zwischen Young Professionals aus dem Gesundheitsmarkt versteht. Im April traf sich die Gruppe exklusiv in Berlin, um mit Entscheidern, Politikern und der Industrie in Dialog zu treten und aktuelle sowie zukunftsweisende Themen der Branche zu diskutieren. Unterstützt wurde das zweitätige Treffen in Berlin von der Adlon Holding, arvato Healthcare, DocMorris, HAL Allergy und der Teva  ratiopharm. Auftakt des Networks war eine exklusive Abendveranstaltung im Herzen Berlins, welches zum Austausch mit gesundheitspolitischen Vertretern aus Industrie, Verbänden und Politik einlud. Im Vordergrund des Treffens stand ganz klar der Netzwerkgedanke: „Wir bieten den jungen Entscheidern aus verschiedenen Bereichen der Gesundheitsbranche eine exklusive Plattform für den Austausch“, betont Dr. Kristian Koch, der mit Dr. Philipp Götting, Sandra Hoffmann und Alexander Almerood vor knapp vier Jahren Young Excellence in Healthcare gegründet hat. Nirgendwo sonst haben gerade die „young professionals“ die Chance auf dieser Ebene Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und verschiedene Branchen-Themen aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Ein Höhepunkt der Veranstaltung: Der dialogorientierte Vortrag von Dr. med. Markus Leyck Dieken, General Manager Teva ratiopharm Deutschland. In den Unternehmensräumen der Teva Specialty Medicine in Berlin lud er die Gäste zu einer kontroversen und bereichernden Diskussion zum Thema „Ausblick 2014 – Gesundheitspolitische Herausforderungen für die Industrie“ ein.

Zukunftsweisend für den Healthcare-Markt

Doch nicht nur die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Industrie waren Thema des Treffens. Die zunehmende Digitalisierung des Gesundheitsmarktes war ein weiterer, wichtiger Schwerpunkt der Veranstaltung. Im Fokus: die eGK und die Fragen ihrer Möglichkeiten im Gesundheitswesen. „Die Vernetzung durch die neue eGK machen intelligente und vernetzende Services möglich“, betonte Dr. med. Jens Härtel, Vice President der arvato Healthcare. „Wir haben die gesellschaftliche Verantwortung entsprechenden Strukturen schaffen und zur Verfügung stellen“, erläutert Härtel im Hinblick auf Datensicherheit und die Kommunikationsprozesse zwischen Patienten und Fachgruppen und den Fachgruppen unter einander. „Die Patienten nutzen heute schon digitale und mobile Healthcare Anwendungen, die sich zunehmend etablieren. Dieser Trend ist unumkehrbar und sollte von den Beteiligten des Gesundheitswesen erkannt und genutzt werden, um auch entsprechend zu partizipieren“, betont Härtel. „Nun gilt es, entsprechende sicher und vernetzte Strukturen und Services anzubieten.“ Wie es wiederum auf Seiten der Apotheken aussieht, zeigte Max Müller, Vorstand Strategie bei DocMorris, in seinem Vortrag „Versandapotheken zwischen Markt und Regulierung“ auf. DocMorris baut die telepharmazeutische Beratung sowie spezielle Chroniker- und Versorgungsprogramme kontinuierlich aus. Als Versandapotheke ist DocMorris keineswegs eine reine Abgabestelle von Produkten sondern bietet Kunden relevante Informationen, Arzneimittelsicherheit und Patientenbegleitung im Rahmen ihrer Therapie. „Der Patient möchte seine Fragen rund um Medikamente sicher und schnell beantwortet wissen – wir bedienen diesen Wunsch einfach, individuell und pharmazeutisch kompetent“, erläutert Müller den strategischen Ansatz.

Das Who is Who der Pharma-Branche

Das rasante Wachstum der Gruppe bestätigt den Erfolg von Young Excellence in Healthcare und zeigt eindeutig: Bereits im ersten Quartal ist die Gruppe um ein Drittel und im letzten Jahr im Vergleich zu 2012 sogar um 50 Prozent gewachsen. „Wir gehen davon aus, dass sich die Anzahl der Mitglieder auch in 2014 wieder verdoppelt“, sagt Almerood. „Der Bedarf eines solchen Netzwerkes ist vorhanden. Exklusivität und hochwertige Inhalte überzeugen und sprechen für uns.“ Wichtig sei eine ausgewogene Mitgliederstruktur. Aktuell setzt sich die Gruppe aus Vertretern der Industrie (47 Prozent), Kostenträgern, Beratern (Recht und Strategie), Dienstleistern und Akademikern zusammen. „Die Mitglieder profitieren von einem interdisziplinären Erfahrungsaustausch“, betont Götting. Denn nur so könne man die komplexe Struktur der Pharmamarktes in seiner Gänze wirklich erfassen. „Durch die persönlichen Gespräche, die im Rahmen unserer Veranstaltung stattfinden, sind unsere Mitglieder immer am Puls der Zeit und erfahren aus erster Hand, was sich aktuell in der Branche tut.“

Ein Konzept geht auf

Die Mitglieder des exklusiven Netzwerk für young professionals unterstützen sich gegenseitig: „Wir Netzwerker sind alle in vergleichbaren, beruflichen Entwicklungsphasen und Lebensstadien. Man versteht sich, man hilft sich, es macht Spaß!“, weiß Koch. Man möchte in Zukunft noch stärker wachsen und weitere Mitglieder für die Community begeistern. Voraussetzung für die Teilnahme: Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitsmarkt (Budgetverantwortung und/oder Führungspositionen) und: „die Altersgrenze liegt bei 40 Jahren“, erklärt Hoffmann. Ansonsten zeichnen sich die Mitglieder durch intensives Engagement, Motivation, Zielstrebigkeit und die Lust auf Herausforderungen aus.

Mitglied werden:

Auf www.excellence-healthcare.de können sich Interessierte direkt mit der Gruppe in Verbbindung setzen und sich für eine Mitgliedschaft anmelden. Auf der Website finden junge High Potentials weitere Informationen zur Teilnehmerstruktur und aktuellen Veranstaltungen. Sponsoren haben die Möglichkeit, die Gruppe näher kennen zu lernen und in Kontakt zu treten.

Tipp: Die nächste Veranstaltung ist bereits in Planung: Vom 24. bis 26. Oktober 2014 wird es ein Treffen auf Mallorca geben. Der interdisziplinäre Austausch steht bei Young Excellence in Healthcare im Vordergrund. Bei Veröffentlichung wird um ein Belegexemplar gebeten. Bei Nutzung der Bilder bitte „Young Excellence in Healthcare“ als Quelle angeben. 

Pressekontakt: Maren Schulz – maren@excellence-healthcare.de

Medienpartner überzeugt

82 Teilnehmer aus 43 Unternehmen der Pharma-Branche bestätigen den Need und den Erfolg des Netzwerks von Young Excellence in Healthcare. Nun konnte mit Pharma Relations das führende deutschsprachige Magazin für Healthcare-Marketing und -Kommunikation als Partner gewonnen werden. Pharma Relations informiert die Entscheider aus Pharma- und Health-Industrie monatlich kompetent mit Reportagen, Interviews, Porträts, (Fall-)Studien und Know-how-Beiträgen etc. über alles Wissenswerte aus dem Healthcare-Markt. „Wir freuen uns, dass wir ein so exklusives Netzwerk unterstützen zu können“, betont Peter Stegmaier, Chefredaktion Pharma Relations. Ab Ausgabe Juli wird es regelmäßig Neuigkeiten über die Arbeit von YEH in Pharma Relations zu lesen geben.

Pressekontakt: Maren Schulz – maren@excellence-healthcare.de

Young Excellence in Healthcare trifft sich in Paris

Im Herbst war es wieder soweit: Die Mitglieder des exklusiven Netzwerkes Young Excellence in Healthcare (YEH) luden zum interdisziplinären Austausch ein. Einzigartig in der Geschichte der vor drei Jahren gegründeten Gruppe: Ein Treffen auf internationaler Ebene in Paris. An zwei Tagen nutzten junge Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen der Healthcare-Branche die Möglichkeit zum Netzwerken. Vorträge und Workshops rundeten die Veranstaltung ab. Unterstützt wurde das Event in Paris von coliquio und s&k healthcare communications. „Nirgendwo sonst hat man alle Entscheider auf einem Fleck. Zwischen den Vorträgen und Workshops bieten sich gute Gelegenheiten für einen intensiven Erfahrungsaustausch“, betont Felix Rademacher, Geschäftsführer des Ärztenetzwerks coliquio, der seine Plattform in Paris vorstellte. Auch Olaf H. Just, Geschäftsführer von s&k bekräftigt: „Den Nachwuchs in der Healthcare Branche zu fördern und eine Plattform zum Austausch unter Gleichgesinnten zu schaffen liegt uns am Herzen. Gern unterstützen wir deshalb ein Netzwerk, das in der Branche seines Gleichen sucht“. s&k stellte keinen geringeren als den Kommunikationskünstler Marc Gassert als Redner. Dieser verwirrte, verblüffte und führte auf unvergleichliche Weise vor, wie Kommunikation gestalten kann.

Immer am Puls der Zeit: Wissen aus erster Hand

Drei Jahre alt, vier Veranstaltungen in Europa, 63 Mitglieder aus 42 Unternehmen in der Healthcare Industrie – so liest sich die Chronik von YEH. Das Netzwerk versteht sich als interdisziplinäres Bindeglied von Young Professionals im Gesundheitsmarkt. Ziel ist die kontinuierliche Kommunikation, der informelle Austausch und die enge Vernetzung von zukünftigen Entscheidern im Gesundheitsmarkt. Die Idee war 2010 geboren, als Dr. Kristian Koch und Dr. Philipp Götting auf der Suche nach einer Plattform waren, um Erfahrungen auszutauschen und Einblicke in andere Firmen und Sektoren zu bekommen. „Wir fanden es reizvoll, ein Forum für spannende Persönlichkeiten zu schaffen, welches Austausch und Inspiration verspricht“, erklärt Götting. Innerhalb der letzten drei Jahre konnte sich die Mitgliederzahl jährlich verdoppeln und ist nun auf 63 Teilnehmer angewachsen. Die Veranstaltungen sind beliebt und schnell ausgebucht. Die Teilnehmer profitieren von Informationen aus erster Hand und einem Austausch der auf einer sehr engen und persönlichen Ebene passiert. „Man bleibt am Puls der Zeit und erfährt aus erster Hand, was aktuell in der Branche diskutiert wird“, weiß Alexander Almerood, Gründungs-Mitglied der Gruppe.

Ein Konzept geht auf

Die Mitglieder des exklusiven Netzwerk für young professionals unterstützen sich gegenseitig: „Wir Netzwerker sind alle in vergleichbaren, beruflichen Entwicklungsphasen und Lebensstadien. Man versteht sich, man hilft sich, es macht Spaß!“, ergänzt Koch. Man möchte in Zukunft noch stärker wachsen und weitere Mitglieder für die Community begeistern. Voraussetzung für die Teilnahme: Eine verantwortungsvolle Aufgabe im Gesundheitsmarkt (Budgetverantwortung und/oder Führungspositionen) und ein Höchstalter von 40 Jahren. Ansonsten zeichnen sich die Mitglieder durch intensives Engagement, Motivation, Zielstrebigkeit und die Lust auf Herausforderungen aus. „Wir wollen Dinge verändern und bewegen“, sagt Gründungsmitglied Sandra Hoffmann. Tipp: Bis dato lief die Anmeldung über eine persönliche Empfehlung oder eine Anfrage über Xing. Seit dem 1. Dezember ist die Gruppe nun aber auch über www.excellence-healthcare.de zu erreichen. Hier finden junge High Potentials weitere Informationen zu Mitgliedern und Veranstaltungen. Sponsoren haben die Möglichkeit, die Gruppe näher kennen zu lernen und in Kontakt zu treten. Vorschau: Die nächste Veranstaltung ist bereits in Planung: Am 4. und 5. April 2014 wird es ein Treffen in Berlin geben.

Bei Veröffentlichung wird um ein Belegexemplar gebeten.

Pressekontakt: Maren Schulz – maren@excellence-healthcare.de